Verantwortungsvolle Beschaffung

Einführung

Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und ein echtes Problem für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, darunter viele in Industrieländern. Unternehmen wie unseres können durch unsere Geschäftstätigkeit und unsere Lieferkette diesem Verbrechen ausgesetzt sein.

Quail Digital hat eine Null-Toleranz gegenüber moderner Sklaverei und setzt sich dafür ein, dass sie in allen Teilen unserer Geschäftstätigkeit und Lieferkette verhindert wird.

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Organisation und Lieferkette

Quail Digital produziert und verkauft professionelle kabellose Headset-Systeme in den EMEA-, ASEAN- und nordamerikanischen Märkten über sorgfältig ausgewählte Vertriebspartner.

Wir haben Vertriebsbüros in Großbritannien und den USA, über die Service und Support angeboten werden. Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Lieferanten aufzubauen, die auf Vertrauen, Integrität, Zuverlässigkeit und der Einhaltung hoher Geschäftsstandards basieren. Wir überprüfen den Ruf unseres Lieferanten, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards und anerkannter Referenzpunkte und sind uns dessen bewusst

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Richtlinien

Quail Digital verfolgt die folgenden Richtlinien zur Identifizierung und Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Betrieben:

• Whistleblowing-Richtlinie — Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten, jeden Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
• Einkaufskodex — Von allen unseren Lieferanten wird erwartet, dass sie den Verhaltenskodex in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel einhalten.

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Sorgfaltspflicht für Lieferanten

Wir verlangen von allen Lieferanten die Bestätigung, dass:

• Sie wenden keinerlei Form von Zwangs-, Pflichts- oder Sklavenarbeit an.
• Ihre Mitarbeiter arbeiten freiwillig und haben das Recht, die Arbeit zu verlassen
• Sie stellen jedem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag zur Verfügung, der eine angemessene Kündigungsfrist für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses enthält.
• Sie verlangen von den Mitarbeitern nicht, dass sie eine Anzahlung/Anleihe hinterlegen, und sie behalten ihre Gehälter aus keinen Gründen ein
• Sie verlangen von den Mitarbeitern nicht, dass sie ihre Pässe oder Arbeitserlaubnis als Beschäftigungsbedingung abgeben.

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Diese Erklärung bezieht sich auf den 1. Mai 2024 bis 30. April 2025.

Tom Downes
Geschäftsführer, Quail Digital